ПОБЛИЖЕ

ЕВМ родился более 20 лет назад как команда открытых всему новому тренеров и проектных менеджеров. С тех пор компания выросла в десятки раз, а наш опыт и сферы экспертизы расширились ещё больше. За эти годы мы прошли через серию ошибок и побед, освоили работу в гибких проектных командах, наработали множество практических решений и технологий, научились смотреть на задачи глазами клиентов, разделять с ними боль проблем и радость их решения.

Мы понимаем коллег внутри своей команды с полуслова и стремимся узнать бизнес наших клиентов так, чтобы и их понимать с полуслова. Нам важно быть в курсе, как добываются медно-никелевые руды, в чём секрет лучших практик банковской розницы, каковы сложности ремонта шельфовых платформ и что помогает обеспечить качество работы в атомном машиностроении.

Но в каждой из задач мы видим прежде всего человеческий фактор и предлагаем решения, основанные на человекоцентричном подходе. В чём его суть? Мы помогаем нашим клиентам наполнить работу сотрудников смыслами, осознанностью и удовольствием. Это значит: люди понимают, ради чего работают, к каким целям и каким образом идут. А их мнение, условия труда и атмосфера в команде действительно важны для руководства. Такой подход позволяет компаниям быть долгосрочно эффективными и стабильными, привлекать и сохранять лучших людей, поддерживать культуру, в которой сотруднику хочется выкладываться на 110%.

Инвестиции в смыслы, осознанность и удовольствие – это не обязательно огромные и сложные программы. Иногда одним точным мероприятием или серией развивающих событий можно добиться поразительных результатов. Разработать и реализовать такое идеально «попадающее в точку» мероприятие – это одна из главных суперсил ЕВМ.

Но самое главное – мы сами уже более 20 лет живём и работаем по тем же принципам, которые транслируем. Поэтому к нам стремятся и у нас остаются работать лучшие эксперты в сфере обучения, оценки персонала, игровых технологий, деловых событий, развития территорий - и не только.