Как создать систему объективного отбора талантов в масштабе всей страны: долгосрочное партнерство с российским благотворительным фондом
Задачи проекта
Обеспечить объективный и справедливый конкурсный отбор студентов из всех регионов России
Оценить компетенции, критически важные для эффективных лидеров
Создать инструменты оценки с высокой точностью и валидностью результатов
Обеспечить объективный и справедливый конкурсный отбор студентов из всех регионов России
Оценить компетенции, критически важные для эффективных лидеров
Создать инструменты оценки с высокой точностью и валидностью результатов
Особенность проекта: Ежегодно оцениваем 2000 человек из разных регионов в разных часовых поясах за две недели, обеспечивая масштабность и качество отбора при сохранении индивидуального подхода к каждому участнику.
РЕЗУЛЬТАТ
- Высокая точность оценки. Разработанная нами система показала эффективность в выявлении настоящих лидеров. Более 30 000 стипендиатов, отобранных через наш ассессмент-центр, демонстрируют выдающиеся успехи в своей дальнейшей профессиональной и академической деятельности.
- Скорость обработки. Благодаря автоматизации процессов нам удалось сократить время подведения итогов, сохранив высокое качество оценки. Это уникальный показатель для проектов такого масштаба.
- Узнаваемость и престиж. Программа стала узнаваемым брендом в академической среде. В 2024–2025 учебных годах было подано 3 654 заявки, что демонстрирует высокую популярность программы.
- Успешная цифровая трансформация. Нам удалось не просто перенести, а качественно преобразовать процесс оценки в онлайн-формат, сохранив все преимущества очного взаимодействия и добавив новые возможности цифровой среды.
- Создание сообщества лидеров. Наша работа позволила фонду не просто отбирать талантливых студентов, а создавать настоящее сообщество будущих лидеров разных отраслей.
ПОДХОД К ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОЕКТА
Очный период (2014–2020). Проведение ассессмент-центров во всех субъектах РФ. Лучшие студенты, отобранные по успеваемости и результатам тестов, приглашались на очные мероприятия по оценке компетенций. Оценка длилась весь рабочий день и строилась на деловых играх и командных заданиях, организованных параллельно в нескольких регионах РФ.
Онлайн-период (с 2021). С 2021 года отбор студентов стол полностью дистанционным. Процесс оценки включает деловые игры и структурированные командные упражнения в цифровом формате. Мы сохранили ключевые элементы ассессмента (симуляции, командные и индивидуальные задания) и перенесли их в онлайн с применением современных технологий оценки.
Ключевые особенности
Онлайн-период (с 2021). С 2021 года отбор студентов стол полностью дистанционным. Процесс оценки включает деловые игры и структурированные командные упражнения в цифровом формате. Мы сохранили ключевые элементы ассессмента (симуляции, командные и индивидуальные задания) и перенесли их в онлайн с применением современных технологий оценки.
Ключевые особенности
- Развивающий характер оценочного дня. Программа разработана таким образом, чтобы ее ценность для участника сохранялась вне зависимости от итогового решения. Участники не просто проходят отбор, а приобретают практические навыки для учебы и карьеры. В процессе формируется профессиональное сообщество: участники знакомятся с единомышленниками, а общение с тренерами-наставниками формирует ценные ориентиры для развития.
- Позитивный опыт участников. И в офлайн-, и в онлайн-формате мы делаем так, чтобы все задания были понятными и интересными для студентов, вызывали положительные эмоции. Это формирует позитивное восприятие фонда и поддерживает высокую вовлеченность участников.
- Актуальная тематика. Отборы проводятся по современным темам, меняющимся каждый код. Последние темы: ESG (экологические, социальные и управленческие аспекты), командная работа. Это позволяет не только оценивать навыки, но и вовлекать студентов в обсуждение важных тем.
- Целенаправленная оценка. Каждый элемент программы направлен на выявление качеств, которые важны для фонда (лидерство, командные навыки, социальная ответственность и управленческие компетенции).
С 2014 года наша компания является стратегическим партнером крупного российского образовательного благотворительного фонда, который выдает стипендии талантливым студентам ведущих вузов страны на основе результатов конкурсного отбора. Фонду требовалось обеспечить объективный и справедливый отбор, предоставляющий равные возможности кандидатам из всех регионов страны, а также создать инструменты оценки с высокой точностью и валидностью результатов.
